• $ DOLAR
    5,7452
    % 0,07
  • GRAM ALTIN
    270,20
    % 0,07
  • ÇEYREK ALTIN
    432,32
    % 0,07
  • YARIM ALTIN
    861,93
    % 0,07
  • € EURO
    6,3322
    % 0,12
  • BIST 100
    104.828
    % 0,82
  • BITCOIN
    50278,603
    % -0,73
  • ETHEREUM
    1075.96
    % 0,16
Çalışan Ve İş Veren Bilgi
Belediyelerin Ev Hanımlarına İş İmkânı Sunmaktadır. (Detay Bilgi)
Günümüzde belediyeler artık hemen her kesimi ülke ekonomisine katkıda bulunmaya teşvik ediyor. Bu sebeple özellikle de ev hanımlarına yönelik birçok projelere imza atmaktadırlar. Belediyelerin ev hanımlarına iş imkânı sağlayan projesi son yılların en popüler projelerinden bir tanesi olmaktadır. Belediyeler bu sayede hem kendilerine ek bir kaynak üretmektedirler, hem de ailelerin ev ekonomisine çok ciddi katkılar sunmaktadırlar.  Artık neredeyse yerel belediyelerin tamamı bu hizmeti sunmaktadır.
Yasal Takip Nedir? – Yasal Takip Süreci Nasıl İşler?
Günümüzde en çok karşılaşılan durumlardan birisi de bankalardan kredi çeken ya da kredi kartı ile alışveriş yapıp da borçlarını ödemeyenlerin düştükleri durumlardır. Yasal takip nedir diye merak edenler için, işte bu durumdaki kişilerin borçlarını ödememesinden kaynaklı bankalar tarafından hesaplarının gecikmeye düşürülmesiyle başlayan süreçtir diyebiliriz. Hesaplarınız gecikmeye düşürüldükten sonra ilgili hesaplardaki gecikmelerin birkaç gün içinde ödenmesi halinde herhangi bir yasal süreç başlatılmaz.
Ev Hanımlarına İŞKUR’dan İş İmkanı – İŞKUR’dan Ev Hanımlarına Destek
Ev hanımlarının ev temizliği dışında yapabileceği birçok iş imkanı İŞKUR tarafından verilmekte. Günümüzde birçok ev hanımı evden iş yaparak para kazanma yöntemlerini aramakta ve bu sayede ev halkına para desteği çıkabilmektedir. İŞKUR’un ev hanımlarına evde iş imkanı sağlayarak asıl amacı ev hanımlarına destek çıkmaktadır.İŞKUR kadınların sektöre katkısını arttırmak için bir istihdam projesi olarak bilinen bu adım
İstifa Edildiği Zaman Kıdem Tazminatı Nasıl Alınabilir?
Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?Kıdem tazminatına sahip olmak için önce tazminat almaya hak kazanmanız gerekmektedir. İşçi, iş kanunları tarafından düzenlenmiş olan kıdem tazminatına göre uygun niteliklere sahipse tazminatınızı alabilirsiniz. Bazı durumlarda işçi kıdem tazminatına sahip olması gerektiğini düşünürken işveren kurum da kıdem tazminatının almaması gerektiğini düşünmektedir. Bu uyuşmazlıklar da mahkemeliklere taşınabilir.
Daha Fazla İçerik Yükle